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教你5招，搞定專橫老板
親愛的安妮：我是一名資深軟件專家，在本行業(yè)擁有數(shù)十年的工作經(jīng)驗。但是，我的老板依然不信任我，他一直不讓我參與公司的決策。他曾經(jīng)當過軍官，所以，實際上，他對我就像對他以前手下的士兵一樣。為了跟上技術(shù)發(fā)展的速度，我一直在不斷提升自己的技能。而且，在我的專業(yè)領(lǐng)域，我的知識遠比他的豐富。但是，他總是把我的“...
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教你5招，搞定專橫老板
親愛的安妮：我是一名資深軟件專家，在本行業(yè)擁有數(shù)十年的工作經(jīng)驗。但是，我的老板依然不信任我，他一直不讓我參與公司的決策。他曾經(jīng)當過軍官，所以，實際上，他對我就像對他以前手下的士兵一樣。為了跟上技術(shù)發(fā)展的速度，我一直在不斷提升自己的技能。而且，在我的專業(yè)領(lǐng)域，我的知識遠比他的豐富。但是，他總是把我的“...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時間，在過去幾個月，因為工作，我對他們一直多有疏忽。今年早些時候，我們部門裁員過半，在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔了之前另外3個人的工作。因此，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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5招搞定“咆哮帝”老板
親愛的安妮：媽媽寄給我您的一篇專欄文章，其中提到了上司推卸責任的問題，不過我的問題有些不太一樣。我八月份找到一份新工作，總體上我比較喜歡這份工作。只是有一點，我的上司每當面對壓力的時候（幾乎大部分時間），就愛對同事大吼大叫。當然，他并不是辱罵、侮辱下屬，只不過他非常容易激動，而且說話聲音很大。對此我...
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中國公司老板和公關(guān)怎樣搞定外媒？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個人微信號：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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6招搞定走動式管理
親愛的安妮：我的公司最近進行了一輪全方位的業(yè)績考評，自從我兩年前升職到管理層，這還是頭一遭。我領(lǐng)導(dǎo)一個約30人的團隊，大家對我的工作都給予積極評價，除了一個缺點：我收到的書面評估指出，除了事先安排的會面，他們很少遇到我，沒機會問一些突如其來的問題或是就當天發(fā)生的事情得到反饋。我得承認我大部分時間窩在...
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這些機器人能搞定你的“家務(wù)事”
即使最看好科技前景的人也會承認，現(xiàn)實離動畫片《杰森一家》里的羅西那種超高效機器人管家還有很長一段距離。但我們在逐漸接近目標。如今的家用機器人都不是真人尺寸，也沒有機器手，但已經(jīng)可以勝任一些雜務(wù)。這樣我們就有更多時間做喜歡的事，比如在沙發(fā)上做“葛優(yōu)躺”，或者上視頻網(wǎng)站Netflix看看片。下面介紹幾款...
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職場防身術(shù)：搞定惡棍同事
親愛的安妮：大約一年前，我所在的團隊與另外一支團隊合并，從那以后我每天的工作就如同噩夢一般。新同事很不友善，控制欲強，處心積慮地貶低、欺負別人。他們還暗地里破壞我們的工作，比如妨礙我們獲得公司公共支持人員的幫助。他們的所作所為導(dǎo)致部門內(nèi)好幾位關(guān)鍵成員請求調(diào)離，他們的離開進一步影響了我們的業(yè)績，因為我...
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為什么華府不能立刻搞定經(jīng)濟?
問：為什么華府不能立刻搞定經(jīng)濟?答：因為沒人能讓我們告訴你一個有關(guān)經(jīng)濟的丑陋事實這是一個掌握權(quán)力或者渴望權(quán)力的人不愿告訴你的事實，至少中期選舉結(jié)束之前他們不愿告訴你。這個事實就是：無論是美國政府、聯(lián)邦儲備銀行，還是主張減稅的人，都根本沒有辦法在一夜之間消除我們的經(jīng)濟苦痛。沒有什么全能全知的超級英雄...
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你該何時告訴老板你懷孕了？
親愛的安妮：我是一名高級軟件開發(fā)工程師，已經(jīng)有一個女兒，最近剛剛發(fā)現(xiàn)自己又懷上了二胎。這當然是喜事，但問題在于，我的第一次懷孕狀況百出，要臥床休息多周（無法去辦公室上班）。幸運的是，當時的老板很有同情心，公司沒什么要緊事的話我可以大多數(shù)時間在家工作。但這一次我換了一家公司，老板和團隊成員都是單身男士...
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